Test de jugement situationnel EQ — 12 scénarios de la vie réelle
Test gratuit de jugement situationnel en 12 scénarios : choisissez votre réponse dans des situations réelles de travail, d'amitié, de famille et de conflits quotidiens, puis découvrez votre modèle d'intelligence émotionnelle, noté de 0 à 36.
12 questions
8 min
Instructions
Douze situations courtes, quatre réponses possibles chacune. Choisissez la réponse que vous feriez réellement, et non celle qui sonne le mieux lors d'un entretien d'embauche. Il s'agit d'un test de jugement situationnel : il indique comment vous vous voyez gérer les frictions du quotidien, donc considérez le résultat comme un retour réflexif plutôt qu'une évaluation clinique ou une qualification certifiée.Scénarios originaux et options de réponse écrits pour FindReal.ME. Le format d'évaluation situationnelle suit la méthodologie SJT publiée (McDaniel et al., 2001 ; Campion et al., 1997) et la constructivité de l'intelligence émotionnelle suit Salovey & Mayer (1990) ; aucun texte d'élément protégé par le droit d'auteur n'est reproduit.
Références
- McDaniel, M. A., Morgeson, F. P., Finnegan, E. B., et al. (2001). Use of situational judgment tests to predict job performance. Journal of Applied Psychology, 86(4), 730-740. Test de jugement situationnel
- Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185-211. Constructivité de l'intelligence émotionnelle
- Campion, M. A., Palmer, G. K., & Campion, J. E. (1997). A review of structure in situational selection procedures. Personnel Psychology, 50(3), 655-702. Conception de scénarios et de format de réponse